miércoles, 15 de diciembre de 2010

MEDIO DIDÁCTICO FINAL

Comparto el material educativo creado como estrategia de aprendizaje.

http://www.wix.com/karencaceresp/arquitectura-3d-tec-emergentes

Ficha de Catalogación

http://dl.dropbox.com/u/5593416/FICHA%20DE%20CATALOGACI%C3%93N.docx

MEDIO DIDÁCTICO

RESUMEN MEDIO DIDACTICO

El objetivo del concurso es lograr que los estudiantes diseñen un proyecto de Arquitectura en 3d para Mejorar, reconstruir o reubicar la Institución educativa Ciénaga Grande de acuerdo a la mejor alternativa propuesta.

La herramienta de construcción y documentación del proyecto será un BLOG por grupo, en donde se verá la metodología utilizada por cada grupo para la construcción de la maqueta, apoyándose en las tecnologías emergentes, como lo son la Inteligencia colectiva, Web colaborativa y Redes sociales.

Como medio de comunicación y presentación del proyecto los estudiantes podrán elaborar un Portafolio electrónico (Mahara)

La retroalimentación del profesor será al final de cada etapa del proyecto, con las recomendaciones y ajustes pertinentes para mejorar el trabajo.

El concurso cuenta con un grupo en Facebook para la divulgación y socialización del concurso en la comunidad académica. Se sugiere a los estudiantes, inscribirse al grupo en Facebook con el objetivo de mantenerse informados de los avances del concurso. Asi mismo se sugiere que los participantes se mantengan en contacto por Twiiter

Fundamentación conceptual

El Aprendizaje Basado en Proyectos – ABP - es un modelo de aprendizaje en el que los estudiantes planean, implementan y evalúan proyectos que tienen aplicación en el mundo real más allá del aula de clase (Blank, 1997; Dickinson, et al, 1998; Harwell, 1997).

El ABP consiste en conformar grupos interdisciplinarios para realizar proyectos en los cuales se pretende solucionar problemas reales, como lo es nuestro caso de estudio, basarnos en el ABP para desarrollar modelos innovadores integrando diversas áreas del conocimiento por medio de la investigación, exploración y retroalimentación, permitiendo a los estudiantes adquirir conocimientos y habilidades en torno a la problemática presentada.

En el ABP los estudiantes identificaran el ¿qué?, ¿con quién?, ¿para qué?, ¿cómo?, ¿cuánto?, factores de riesgo a enfrentar, medidas alternativas para asegurar el éxito, resultados esperados, etc., por medio del trabajo colaborativo.

Objetivos de la estrategia

• Estimular la creatividad del estudiante al crear iniciativas innovadoras de diseño arquitectónico para la construcción de ambientes educativos amigables con el medio ambiente

• Fomentar en el alumno el análisis, la experimentación y la construcción de conocimiento, creando espacios tridimensionales a través de la utilización de herramientas digitales

• Comprensión de las implicaciones metodológicas y estéticas de la aplicación de las tecnologías digitales en el marco de la arquitectura e Ingeniería

Competencias a desarrollar

Estudiantes capaces de responder a las necesidades fundamentales de la población en lo referente al planeamiento, programación, proyección y construcción de espacios y formas arquitectónicas del contexto en particular.

Estudiantes capaces de reflexionar con espíritu crítico sobre la Institución educativa y su fenómeno en particular, con miras a posibilitar un desarrollo armónico de la institución

Manejo de herramientas tecnológicas en pro del aprendizaje colaborativo en la construcción de la maqueta en 3D

RECURSOS Y HERRAMIENTAS

Video
Wix
Blogger
Portafolio electronico
Tecnologias emergentes
Web 2,0

Guia didáctica

http://dl.dropbox.com/u/5593416/GUIA%20DIDACTICA.docx


GUIÓN TÉCNICO


1. Documentación previa:

Dado que se requiere un material educativo que contribuya al aprendizaje de los estudiantes de Arquitectura e Ingeniería en tecnologías nuevas e innovadoras, además que sea una construcción de conocimiento colaborativamente se crea esta estrategia denominada Concurso de Arquitectura en 3D.

2. Selección de elementos multimedia:

Dada la naturaleza del material fueron seleccionados elementos de ilustración, fotografía, video, textos, de forma tal fuera amigable y claro.

3. Diseño de la arquitectura de la información:

 Selección de contenidos: los contenidos responden a la intención del concurso y se comparten algunos materiales básicos para los estudiantes.

 Definición de la Interfaz: con el objetivo que fuera de gran visibilidad, se selecciono la interfaz de forma tal contara con los elementos básicos y necesarios para la estrategia.

 Definición de la navegación: la estructura se dividió en tres partes, Diseño, Desarrollo y Evaluación. En cada uno de estos apartados se encuentra la información pertinente de la estrategia.

4. Descripción de existentes: Es claro en la estrategia, que el papel fundamental lo tiene el estudiante y como el trabajo colaorativo permite la elaboración de un proyecto.

Evaluación de materiales didácticos

En el marco del Diplomano de estrategias didácticas y medios digitales en la educación virtual, se realizó una busqueda de materiales para evaluarlos, dado que mi proyecto de maestria es un curso virtual de formación para docentes de educación superior, se buscó material que apuntará a la investigación en el Banco de Objetos del Ministerio de Educación Nacional, seleccionando 3 objetos, tal como te muestra en el archivo adjunto.

Evaluación de materiales



http://dl.dropbox.com/u/5593416/ficha%20evaluaciaon%20OVAS.xlsx

lunes, 29 de noviembre de 2010

Teorias Evaluativas Curso de formacion en tutoria virtual

http://www.wix.com/karencaceresp/eva-para-la-integracion-tava

jueves, 20 de mayo de 2010

ELEARNING UN PROCESO A CONCIENCIA Y DE VISIÓN



COMENTARIO CRÍTICO

Estas semanas han sido un espacio para el análisis y la reflexión sobre el e-learning hemos partido de temas macro hasta nuestro propio ejercicio, hemos visto diversas perspectivas del pasado, del presente y del futuro y en cierto modo hemos logrado estructurar un pensamiento crítico.

Desde el inicio me preguntaba Qué es el e-learning?, Requiere de una transformación?, ya sea del docente, del estudiante, de los procesos de enseñanza y aprendizaje, del sistema educativo, etc., en este momento reconozco que más que una transformación el e-learning requiere de conciencia y de una visión, por ello tratando de hacer un acercamiento del video What the bleep do we know? Down the rabbit hole , a nuestro curso, comparto las siguientes interpretaciones; el video nos pone muchos puntos de vista de un tema, muestra que depende de la realidad de quien la mire, es la concepción de la misma o del tema, partiendo que no existe una verdad absoluta sino que es una construcción del pensamiento; esto es algo de lo que nos plantea el curso, ver el e-learning desde nuestro propio punto de vista, invitándonos a la reflexión “Pruébalo y ve si es verdad” es decir, experimentar, tomar un punto de partida y verlo como algo práctico, por ello la importancia de definir Con que ojos vemos o queremos ver el e-learning? Hasta que punto queremos llegar? Qué respuestas queremos resolver? etc., estas son algunas de las preguntas que me surgieron luego de ver el video, que en alguna manera las he tenido desde el inicio del curso y que considero son el punto de partida para tener una concepción del e-learning.

Muchos iniciamos este curso sin tener una definición clara sobre el e-learning y con este ejercicio se ha ido estructurando una postura sobre el tema y, por qué no, un cambio en el pensamiento sobre este concepto y sus elementos, por ello, ahora reconozco que lo más importante es tener una postura argumentada para de allí partir y construir tu propio concepto, pueda que muchos no lo compartan pero es tu posición. En este sentido, después de haber leído varias definiciones me encuentro en la línea de la UNESCO y Bates que entienden el e-learning como todas aquellas actividades apoyadas en medios electrónicos en los procesos de la enseñanza y el aprendizaje.

Ahora bien, muchos caminos se pueden recorrer en el e-learning, su concepto, la calidad, los procesos de evaluación, etc., por ello debemos enfocarnos en aquellos intereses que nos permitan enriquecer nuestro ejercicio, en este sentido, es mi interés enfocarme en los procesos de formación docentes con uso de TIC y tratar de abordar ciertos aspectos que he observado desde mi experiencia, pueden afectar su desarrollo, como lo son Apoyo institucional, Visión institucional de uso de las TIC y Diseño de Curso, estos aspectos y muchos más pueden potenciarlo o detenerlo. A continuación comentaré algunas experiencias que muestran la importancia de conciencia y de visión en los procesos de formación con uso de TIC.

Apoyo institucional, en muchas instituciones existen los llamados “Llaneros solitarios ” denominados por Tony Bates , donde los docentes usan las TIC pero se presentan dificultades en la escalabilidad y transferencia de la experiencia, por ello Bates sugiere contar con un equipo multidisciplinario para apoyar a los docentes y a la institución a alcanzar y mantener un nivel de calidad educativa.

Visión institucional, Una institución que le apuesta al uso de las TIC en sus procesos, busca que sus docentes se preparen para ello, inscribiéndolos en cursos de TIC, a veces sin consultar con ellos. Muchos docentes ingresan a los cursos por cierto compromiso institucional, pero será suficiente este compromiso o será necesario un convencimiento que las TIC son un apoyo y no algo que los va a reemplazar. De otra parte, se puede presentar el caso que los directivos no cuentan con un manejo básico de las TIC pero sí lideran estos procesos, será suficiente ser un buen líder si no tienes el manejo básico de lo que estas liderando?

Muchas instituciones creen que el comprar tecnología, sistematizar todos sus procesos, comprar contenidos sin tener la claridad como los van a incorporar a la práctica docente, formar a sus docentes en cualquier curso de TIC, etc., son la solución para estar a la vanguardia de la tecnología; Investigadores como Bates o Virgine Aimard ven la importancia de planear estratégicamente con el objetivo de ofrecer programas con recursos de alta calidad, con una buena relación entre costos y eficacia, incluyendo a todos los actores y definiendo un plan de acción que conlleve a lo que se espera en cuanto a incorporación de TIC (Bates, 2001). En este sentido considero que en esta planeación un aspecto relevante es la formación de los docentes como instrumento articulador entre los procesos de enseñanza y aprendizaje, dado que son los docentes quienes tiene como punto en común el estudiante y su proceso de aprendizaje y como el docente es un facilitador en la institución para contribuir al mejoramiento de la calidad de la educación y de la vida del estudiante.

Atando un poco el apoyo institucional y la visión institucional, Bates plantea que el éxito del uso de la tecnología en la enseñanza y el aprendizaje depende también de la capacidad de introducir cambios importantes en la cultura docente y organizativa.

Diseño del curso, En muchos cursos se presume que los docentes tienen cierto manejo de las TIC pero desafortunadamente no es así, y desarrollan cursos generalizados sin tener en cuenta el perfil del docente, lo cual puede ocasionar una desmotivación en el docente al tratar de comprender y desempeñarse en el curso y no lograrlo hacer con éxito, por otra parte la personalización del aprendizaje, dicen muchos que el curso es flexible y que cada docente puede navegarlo y construir su propio esquema de aprendizaje, sin embargo cuando un docente lo intenta hacer, entra el tutor y lo restringe, entonces, estamos apostando a la personalización o no?, esto tal vez se pueda contemplar en la teoría pero no se está viendo en la práctica, pueda que se dé en cierta medida en las redes y comunidades de aprendizaje.

De otra parte, se diseñan cursos tal vez ignorando nuestras condiciones culturales y sociales, no es lo mismo diseñar un curso para docentes de los países de Asia que para los docentes de Latinoamérica, por ello el diseño responde al entorno y al modelo pedagógico que contemple.

Este diseño también da cuenta de cómo se va a evaluar el aprendizaje, ya sea por competencias o simplemente una nota, sin ser docente he tenido la oportunidad participar en varios cursos virtuales y siendo objetiva, varios cursos no cuentan con una estructuración con sentido hacia el aprendizaje del estudiante, se puede dar el caso que el estudiante saque la mejor nota pero él interiormente sabe que no aprendió nada nuevo, sino que cumplió con los requisitos que planteaba el tutor, en este sentido es claro que el diseño del curso no propicia un aprendizaje sino el cumplimiento de una serie de actividades que tal vez no tenían un objetivo en común.

Estos inconvenientes y muchos más pueden ser las causas de la deserción en los programas y cursos virtuales, primero al no tener la institución una visión clara, segundo al no estar los docentes comprometidos con el proceso y tercero al no contar con un diseño que logre interesar al docente, cree cierta confianza hacia las TIC y propicie un aprendizaje desde sus propios intereses y necesidades, viendo a las TIC como algo que puede potenciar sus procesos de aprendizaje y enseñanza.

Como vemos existen muchos aspectos que están inmersos en el tema del e-learning, muchas dudas al respecto y muchas inquietudes de cómo hacer para generar un verdadero aprendizaje desde los procesos de formación docentes con uso de TIC, pero es allí donde cobra importancia la visión y la conciencia, al tomar el proceso de formación docente como un proceso vital y que engloba muchos aspectos institucionales y personales, un proceso que le apunta al crecimiento del docente, al mejoramiento institucional y esto se vea reflejado en el aprendizaje del estudiante.

1.Se aclara que solo se observaron algunas partes del video para este documento

2.Llaneros solitarios, son aquellos profesores que trabajan independientes y deciden incorporar tecnología en sus cursos
3.A. W. (Tony) Bates, consultor internacional en el tema de planeación y administración del e-learning y educación a distancia
4.Virgine Aimard es una experta internacional en los temas de educación vocacional y e- learning, y directora de Learning Visions (European Institute for Education, Training and Competence)


BIBLIOGRAFÍA

Bates, A. (2004) “La planificación para el uso de las TIC en la enseñanza”.

Bates, T. (2001), Cómo gestionar el cambio tecnológico. Estrategias para los responsables de centros universitarios. España: Gedisa.

domingo, 16 de mayo de 2010

PRESENTACIÓN FINAL

En enlace se encuentra la presentación final del curso de elearning

Tambien comparto un video de reflexión sobre los aprendizajes

UNA MIRADA HACIA ATRAS, PARA CONTINUAR


Es clara la evolución de Mi pensamiento, al inicio y tal vez hasta la mitad del curso no me involucraba con un concepto en particular, es mas no construía mi propio concepto, sino daba un recorrido por diferentes teorías y postulados de otros. Situación que cambio, creando un nuevo esquema de aprendizaje, siendo reflexivo, argumentativo y objetivo con cada entrada en el blog.
Tal vez muchas de las preguntas que me formulé no las respondí con mis entradas en el blog, sin embargo con los contenidos propuestos, los blogs de otros y los comentarios de nuestra comunidad, fueron dando las respuestas a las preguntas formuladas, algunas de ellas son:
  •  ¿Es necesario una transformación en la práctica docente para adoptar el elearning?

  • ¿Cuáles son los factores sociales que propician las transformaciones en el elearning?

  • ¿Cuál es el mecanismo más apropiado para evaluar el aprendizaje en el elearning?

  • ¿Cuál es el papel del tutor virtual en el elearning?

  • ¿Competencias en el elearning?

  • ¿Existen estilos de aprendizajes?

  • ¿El elearning es innovador?

  • ¿Es necesaria una política en la educación virtual?
En general mis entradas abordaron temas sobre las teorías de aprendizaje, el futuro del aprendizaje resaltado la importancia del perfil del estudiante, del docente y de la misma institución educativa. Conceptos sobre educación, pedagogía, comunicación, información, conocimiento, sociedad de información y conocimiento, educación virtual.
Evolución de mi ambiente personal de aprendizaje, identificación de premisas y algunos temas en evaluación, todas estas entradas parten del interés de mirar lo macro y llegar al tema especifico como lo son las transformaciones de los docentes al incorporar las TIC en su práctica como tutor.
Mas adelante vemos temas como tendencias en educación virtual, perspectivas en educación superior, que muestran el avance de la tecnología y los cambios requeridos en este entorno.

Con el animo de compartir ciertas experiencias en este mundo de la virtualidad, se presentan algunos post que muestran unas ideas de lo que puede o no ocurrir en un curso virtual.

Este recorrido nos permite ver que para que exista una transformación se debe analizar el entorno y todos aquellos factores que puedan afectar o no este cambio.

En el tema de evaluación, quedan muchos caminos por recorrer, es necesario evaluar la calidad del curso, los contenidos, los tutores o facilitadores, etc, pero lo mas importante es necesario evaluar el aprendizaje del estudiante

El papel del tutor en el elearning es más un facilitador en el proceso de aprendizaje, propiciando un ambiente para la generación y construcción del conocimiento.

Mas que competencias, habilidades, necesarias en el elearning son cualidades que debemos tener en cuatro ámbitos, pedagógico, social, técnico y administrativo, es decir un ser completo que este abierto a los cambios que se requieran en el entorno.

El tema de estilos de aprendizaje fue abordado en el encuentro semanal, con lo cual logre identificar que si existen diferentes estilos de aprendizaje y de estos dependen el éxito del proceso.

Como vemos se ha dado un recorrido por temas interesantes por lo menos para mi…. Sin embargo quedan muchos temas por abordar y allí esta claro el interés de continuar con estas dinámicas. Me hubiera gustado tener mayor tiempo para leer los aportes de la comunidad y asi tener una mayor interacción y participación, siento que en muchas ocasiones me quede corta y hubiera podido aportar más pero el tiempo no me lo permitió, sin embargo tenemos todo para continuar con el proceso y espero continuar haciéndolo.

Algunas conclusiones

  •  No existe una definición del elearning especifica, la debes construir para que de allí partas y generes un verdadero aprendizaje al utilizar las TIC, el elearning es un desafío.

  • Algo podemos aprender de otros, por ello la importancia de ser parte de una comunidad y de participar activamente en ella

  • No es necesario un repertorio de contenidos en los cursos virtuales para que exista un aprendizaje de un tema, el aprendizaje se puede dar con unos lineamientos y que el estudiante construyo de acuerdo a su interés.

  • La tecnología no es la respuesta a todo, pero si apoya y facilita el proceso de enseñanza y aprendizaje

  • Las herramientas web 2.0 son un aliado para facilitar nuestro aprendizaje y una alternativa para mejorarlo

  • Tal vez no encontraremos las respuestas a nuestras inquietudes pero si podemos estar muy cerca al tratarlas de responder. Siempre debemos preguntarnos por el sentido de las cosas

  • Todos tenemos un papel importante en esta sociedad, lo importante es identificarlo y apuntar a ello, conociendo nuestros propios intereses.

  • Tenemos un largo camino por recorrer y recorrerlo de la mejor manera es el principal reto

viernes, 14 de mayo de 2010

MI AMBIENTE PERSONAL DE APRENDIZAJE

Esta ya es mi tercera versión de ambiente personal de aprendizaje, haciendo una revisión inicial es clara la evolución que ha tenido mi ambiente personal de aprendizaje; en este momento tengo muchos más elementos que me permiten aprovechar las oportunidades para aprender, como lo es la estructura de pensamiento abierto, critico, reflexivo y dispuesto a enfrentar nuevos retos y nuevos esquemas de aprendizaje.

El principal componente que ha cambiado son las relaciones que encuentro en todos los contextos, en cada entorno tengo algo que aprender y algo sobre que opinar, es interesante ver que hasta en la más pequeña charla puedes aprender algo siempre y cuando seas receptivo. También es muy interesante encontrar relaciones en todo lo que se hace, ya sea en lo educativo como el laboral y como articular estos dos entornos, en pro del mejoramiento.

Siempre vas a encontrar en tu camino personas nuevas y lo importante allí es encontrar temas en común que propicien un contacto permanente y se forjen unos lazos en los cuales se puedan construir ideas, proyectos, trabajos, etc, es crear una comunidad en la cual compartas información, conocimientos, experiencias, opiniones, etc por medio de la utilización de las herramientas disponibles para ello.

Agradezco a todos por su grano de arena en esta construcción

jueves, 13 de mayo de 2010

DISEÑANDO.... AVA

Como es mi interés los procesos de formación docentes de educación superior al incorporar las TIC en su practica docente, mi primer reto es lograr identificar que se requiere para esta incorporación se dé, al identificar que se requiere, tendré un punto de partida para proponer una herramienta que sirva como apoyo a la validación de esta práctica docente, indicando algunos materiales que fomenten su aprendizaje y generen un proceso de reflexión en cuanto a su actividad educativa.

Como punto de partida diseñe una estrategia que puede dar cuenta del compromiso que tengo en este mundo de la virtualidad, la cual esta abierta a sugerencias y demás, dado que esta en proceso de construcción, Gracias

PREGUNTAS O RESPUESTAS…. MEJOR UNA CONSTRUCCION

Estas semanas han sido un espacio para el análisis y la reflexión sobre el eleraning, hemos partido de temas macro hasta nuestro propio ejercicio, hemos visto diversas perspectivas del pasado, del presente y del futuro sobre el learning y en cierto modo hemos logrado estructurar un pensamiento critico hacia el elearnig.

Desde el inicio me preguntaba qué es el elearning, si el learning requiere de una transformación, ya sea del docente, del estudiante, de los procesos de enseñanza y aprendizaje, del sistema educativo, en este momento reconozco que más que una transformación, el elearning requiere de conciencia, identificar para qué, por qué, cómo, para quien, etc.

Si hacemos un recorrido por los contenidos propuestos, tal vez el que más me ha llamado la atención es el reporte horizont, además de ser una construcción año tras año es un trabajo colaborativo que nos da una perspectiva amplia de lo que puede o no ocurrir con todo este tema de las TIC.

Ahora bien, los contenidos propuestos y las diversas entradas en nuestros blog recorren diversos temas desde lo macro hasta las prácticas del docente al incorporar las TIC, se podría decir que todos los temas identificados han logrado cambiar mis concepciones frente al elearning, partiendo de las actividades de reflexión y análisis. Hablando un poco de lo macro, que tan pertinente será definir una política de educación virtual, cuando solo se toma en cuenta la opinión de unos pocos?, claro esta que también hemos visto que algunos trabajo colaborativos tampoco dan los mejores resultados, entonces como definimos algunos lineamientos generales para que todas estas iniciativas con uso de TIC apunten a un mismo objetivo… Mejorar la calidad de la educación?

Tal vez mis percepciones hacia el uso de las TIC son un poco diferentes, debido a que no he tenido la oportunidad de ser docente, por ello mis comentarios giran en torno a mi experiencia laboral, allí he visto unos casos particulares donde los mismos gerentes de proyectos no tienen el manejo básico de las TIC y por su desconocimiento ante estas tecnologías no ven su potencialidad y utilidad y los resultados de los proyectos en varias ocasiones no son lo que se esperaban, este caso se puede repetir en otros esquemas cuando los directivos creen que utilizar las TIC es comprar plataformas o anchos de banda sin tener un propósito claro, por poner un ejemplo, programan un gran escenario virtual donde va a participar toda la comunidad y creen que con una wiki esta lista la estrategia de interacción y comunicación, será esto suficiente?, claramente no. Otro caso, es cuando se hace un esfuerzo muy grande en conectar a las instituciones, dotar de computadores, etc, cuando los colegios no están preparados para esto, sus aulas y docentes no cumplen con los mínimos requisitos para su funcionamiento o en las familias, cuando se prohíbe el uso del PC por problemas económicos y culturales... El problema será la formación?

Hablando un poco sobre la formación en cursos virtuales, he podido identificar algunos problemas básicos, al carecer de planeación y de sentido, en muchos cursos no se genera un verdadero aprendizaje, no hay conciencia del esfuerzo que se hace bien o mal para acercar a los docentes a estas iniciativas, será que falta vender mejor en producto, faltara un mayor compromiso institucional o faltará una esquema de aprendizaje en el cual se identifique el estudiante y reconozca la potencialidad de las TIC.

En el ejerció diario veo que muchas personas son reacias a usar las tecnologías, prefieren el documento impreso, que mirar su correo, lo que se me ocurre es que en cierta forma desconfían de la veracidad de la información, por otro lado he conocido muchos que en el momento que se cae la red entran en shock y no pueden hacer nada más, como vemos todos los extremos tampoco son buenos. Entonces como encontrar tal vez un punto medio donde las TIC se usen en la medida de sus necesidades y apoyen sus procesos de aprendizaje? Será utilizándolas a conciencia….

Sin ser una experta en el manejo de muchas herramientas, si puedo decir que facilitan nuestra existencia, en este momento tengo ciertos hábitos con respecto al uso de estas tecnologías que identifico como fortalezas en este proceso de aprendizaje, como por ejemplo, el tener acceso a mis recursos y a los de los demás en un solo espacio y lo que considero más importante compartir los “gadget” que descubro en cada herramienta; me gustaría poder dedicar más tiempo a la exploración de información, herramientas, etc, sin embargo las actividades diarias lo absorben y solo nos quedan pocos momentos para indagar y echar una mirada de lo que está ocurriendo a nuestro alrededor. Por ello la importancia de aprovechar cada instante, contacto, conversación, etc con aquellas personas que puedan aportar a nuestro proceso de aprendizaje, debemos tener un radar siempre abierto a identificar las oportunidades de interactuar con tecnologías, personas, sistemas, información, etc que pueden dar una luz de aquel camino a seguir, por que no, revisar tendencias, ver un poco más allá de nuestro propio entorno. Es aquí donde veo tan pertinente hacer parte de esta experiencia de aprendizaje y ser parte de la comunidad de la maestría

Saliéndome un poco de este entorno laboral, uno de los escenarios donde uso las TIC como apoyo a los procesos de aprendizaje y enseñanza, es con mi pequeña hija, quien tiene 6 años pero ya maneja el portátil mejor que yo, tiene una habilidad para escribir, manejarse en su entorno de aprendizaje a través de los juegos que yo nunca me hubiera imaginado, solo con una pequeña explicación del juego o manejo del Word, se desenvuelve con una propiedad como si lo hubiera hecho todo el tiempo, allí es claro el potencial que tienen nuestros niños y como los podemos guiar para que su proceso de aprendizaje sea más enriquecedor.

A ver este panorama, tenemos mucho por hacer, desde un trabajo cultural hasta lo político sobre el uso de las TIC, pero que este trabajo no se quede en un papel, sino que parta de iniciativas innovadoras que puedan replicarse en todos los esquemas y porque no, balancear el mismo sistema educativo que este enfocado a las necesidades de aprendizaje de la población colombiana.

sábado, 1 de mayo de 2010

SOBREVIVIENDO AL ELEARNING

Este post no pretende dar la solución a los inconvenientes que se pueden presentar al tomar cursos virtuales y presenciales, pero si considero que compartir las experiencias y como abordar los compromisos puede que sea enriquecedor para otros que se encuentren en un panorama parecido.

Con tantas tareas y compromisos en cada asignatura, puede ser útil contar con un google docs, donde varias personas lo puedan alimentar y consultar, esta puede ser una herramienta que nos permite tener presente los temas pendientes y asi poder aprovechar cada instante que tengamos disponible para leer, escriibir, ect, a veces no esta de más recordarle al compañero algún tema pendiente.

Al tomar varias asignaturas presenciales y virtuales, es necesario tener una postura critica para determinar cuales de los contenidos propuestos son de mayor relevancia en su proceso de aprendizaje, no intente leer todos los contenidos solo por cumplir con el requisito, usted tiene un objetivo claro en este proceso de aprendizaje y se puede desviar si no es práctico y efectivo con el tiempo que tiene.

Cada profesor, tutor, facilitador requiere que los estudiantes se esfuercen y produzcan ALGO (Documento, Material, Presentación, Mapa, Post, etc) pero este ALGO tiene en común un proyecto de investigación en el marco de la maestría educativa, por ello, todos los esfuerzos para elaborar este ALGO deben contribuir a enriquecer el proyecto de investigación. Es claro que para la elaboración de este ALGO se requiere leer un montón y casi siempre el tiempo no es suficiente para leer todo lo que quisiéramos, por ello, apoyarnos en aquellas personas en quienes confiamos y tengan intereses compartidos puede ser una solución a esta falta de tiempo, si es nuestro interés contar con una visión global de un tema, el distribuir las actividades y lecturas compartiendo sus percepciones puede ser una herramienta de gran ayuda para tener lo elementos necesarios para participar en la construcción de ALGO poniéndole su toque personal a cada elaboración (punto de vista).

Todas las actividades requieren una participación activa del estudiante, ya sea en un encuentro presencial o virtual, la clase para que sea enriquecedora requiere una intervención de los estudiantes, pero no es una intervención por intervenir, debe ser una idea que este en el contexto de la clase y que contribuya al tema tratado, muchas veces los estudiantes dicen algo por salir del paso y creen que traman al profesor y a sus compañeros, esto no es asi, lamentablemente estos comentarios traídos de los cabellos pueden llegar a incomodar a los demás y bajar el ritmo de conversación, por ello, muy respetuosamente es un llamado a participar con claridad, precisión, criterio, objetividad y sentido.

Tener una visión global permitirá tener elementos para participar, escribir, etc y contribuir en el proceso de aprendizaje de si mismo y al de los demás, por ello, esta es una invitación a trabajar en equipo y a colaborar.

Algunas ideas que se me ocurren, que no son nada nuevo pero tal vez las olvidamos:

• No espere a tener la idea clara, empiece a escribir ideas sueltas, posiblemente estas pueden ser la esencia de lo quiere transmitir
• Utilice las herramientas que le faciliten la vida y no aquellas que le generen stress
• No le de miedo abrir su correo al saber la cantidad de correos que tiene pendiente por leer, haga un rápido recorrido por los títulos, lo cual le facilitara enfocar su interés.
• Nadie le va quitar lo que usted aprende, pero si esto que tiene le puede ayudar a otra persona, comparta.
• Busque aliados y Trabaje colaborativamente

Creo que me faltan muchos elementos por compartir, si consideran los pueden comentar, sus ideas son muy valiosas, Gracias

sábado, 24 de abril de 2010

ALGUNAS PERSPECTIVAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR

Tomando con base los documentos de David Wiley, comparto las perspectivas en Educación superior.
 
La educación superior es un sistema dinámico y complejo, que ha generado innovaciones tecnológicas que han cambiado radicalmente este sistema como se menciona a continuación:
  • De analógico a digital: El formato principal de la captura y difusión de información ha cambiado de lo analógico a lo digital.
  • Desde Atada a móviles: No es necesario estar conectado físicamente a un lugar especifico para comunicarnos
  • Desde aislados a Conectado: La interconexión en tiempo real define mejor nuestro tiempo, las conexiones permiten articulación.
  • Desde genérica para personal: La tecnología permite "personalización masiva" de los productos y servicios en casi todos los ámbitos de la vida
  • De los consumidores a creadores: Las herramientas y los medios necesarios para producir y distribuir diversos artefactos culturales como libros, películas y música fueron una vez exclusividad de los ricos.
  • De cerrado a abierto: La economía de la distribución de información digital ha permitido un amplio intercambio, en una escala nunca antes vista.
Los cambios mencionados anteriormente no siempre son contemplados por las instituciones educativas y su sistema, por ello existen diferencias entre la educación y el contexto, por ello se debe tener en cuenta:
  •  La clase de un estudiante típico: luego de haber hecho todo el protocolo para ingresar a la institución, el estudiantes se presentan con un entorno de aprendizaje atado a un lugar especifico con un esquema tradicional. Sin embargo hace uso de las tecnologías para acceder a la información relevante para él, conectarse con otros y ampliar su proceso de enseñanza. Mientras que en un esquema a distancia, el estudiante no esta atado a un lugar, pero con unas actividades especificas a realizar, pueda que el estudiante este aislado de sus compañeros por políticas de seguridad de la institución y los contenidos presentan restricciones en cuanto a su uso.
  • La línea divisoria diaria: La conocida frase de "brecha digital", describe el abismo entre las personas que tienen acceso a tecnología de la información y las personas que no tienen acceso a la tecnología de la información. Esta brecha también se presenta en la vida diaria, las personas con acceso a abundante información y la comunicación que tienen los hábitos del uso efectivo de estas tecnologías en la búsqueda de información y actividades de resolución de problemas.
  • El Monopolio de la educación: El monopolio histórico de la educación superior está siendo desafiado en cada uno de sus principales áreas funcionales: estructurar y facilitar el acceso a los contenidos, tutoría y el aprendizaje servicios de apoyo, el acceso a los materiales de investigación y en su calidad
  • La Estructuración y acceso a contenidos: la popularización de contenidos abiertos y de expertos seleccionados en contenidos, se han convertido en amplia difusión a través de diferentes sitios que aumentan la cantidad y calidad de los materiales
  • La Tutoría y aprendizaje servicios de apoyo: en la actualidad se disponen de muchas herramientas donde el estudiante pueden recurrir para dar respuestas a sus interrogantes ya no es necesario un asesor académico para este proceso.
  • Facilitar el acceso a materiales de investigación: se cuenta con el acceso a revistas electrónicas de calidad sobre diferentes aspectos educativos.
  • Actuar como un centro de actividades sociales: la explosión de redes sociales son el punto de encuentro de los estudiantes.
  • La evaluación del aprendizaje: algunos procesos de certificación pueden llegar a ser mas relevantes en este entorno.
Lo anterior puede llegar a ser propuestas que apuntan a la innovación. Si las grandes industrias han quebrado por no innovar, que le asegura a la educación superior tradicional su subsistencia si no innova? Si bien es cierto, las TIC no han revolucionado por completo la educación pero si han mejorado significativamente los sistemas y procesos educativos. Algunas instituciones le apuntan al elearning, pero será que el elearning es innovador? Partiendo que un curso en línea estructurado de la misma forma que en el esquema tradicional, puede aumentar la eficiencia administrativa en la gestión de sus clases, no son un medio para mejorar la enseñanza y el aprendizaje [Mott, 2009]. Es decir que este tipo de recursos no se consideran innovadores y no dan respuestas a los cambios de la sociedad.
 
En este sentido, la educación superior debe incluir los aumentos en la conexión, la personalización, la participación y apertura, tomando un aspecto significativo como lo es la transparencia como requisito para el progreso.
  •  Conexión: recursos disponibles en todo momento.
  • Personalización: Editar, adaptar, cambiar, materiales educativos para ser más apropiado para un uso específico es viable gracias a la variedad de tecnologías actualmente disponibles.
  • Creación: El compartir y producir es esencial
Como vemos estos aspectos se enfocan a la apertura, como valor fundamental que subyace a los cambios necesarios en las instituciones de educación superior, la pregunta crítica es: "¿cómo puede una institución ser más abierto?" Algunos podrían decir que generando modelos de apertura en la educación superior, como el MIT OpenCourseWare, que puedan llegar a se financieramente auto-sostenibles, sin embargo no se cuentan con estudios que reflejen el coste el desarrollo de estos cursos. Otros proponen la enseñanza abierta, donde se publican contenidos bajo una licencia abierta permitiendo la participación de todos los interesados y utilizando las herramientas web. Se presentan diferentes modelos que dependen de la cultura organizacional de la institución.
 
La apertura es el valor fundamental que subyace a cambios significativos en la sociedad y es un requisito en las instituciones para seguir siendo relevantes en el sistema en el que existen. Hay varias maneras las instituciones pueden ser más abiertos, incluidos los programas de intercambio abierto de materiales educativos, los profesores particulares también pueden optar por ser más abiertos, sin esperar a los programas institucionales. El aumento de los grados de apertura en la sociedad junto con las innovaciones en la estrategia de negocio como la especialización dinámica permiten a los experimentos radicales en la educación superior, ejercer una creciente presión competitiva sobre las instituciones convencionales de educación superior.
 
No hay respuesta única a los cambios, cada institución debe empezar a abordar la transparencia como un valor organizacional, siendo relevante para sus estudiantes y contribuir a la promoción positiva de la materia de enseñanza superior.
 
En este contexto, vemos que muchas de las cosas aquí planteadas en alguna medida ya se están dando, pero no en esquemas tradicionales, sino en iniciativas como el curso de elearning, donde contamos con recursos disponibles, el aprendizaje es personalizado y la intención es producir y compartir conocimiento, utilizando las herramientas web y brindándole a toda la comunidad la posibilidad de participar en él.

LO BUENO, LO MALO Y LO FEO – ELEARNING

La actividad de evaluar genera muchas expectativas en todos los actores, “todo el tiempo estamos evaluando” al decidir sobre que leer, escribir, comentar, que ruta tomar, que quiero aprender, como lo quiero hacer, etc. La evaluación es una herramienta fundamental que nos permite tomar decisiones, en este sentido, considero que la evaluación debería ser un ciclo, y que por el bien de nuestro ejercicio no deberíamos romper.

Este post, parte de la revisión de los materiales y actividades sugeridas, los roles del estudiante y del docente y las tecnologías usadas del curso de elearning, pretendiendo analizar el curso en general e identificar como fortaleció mi entorno de aprendizaje.

El curso ha propiciado el desarrollo de habilidades intelectuales, haciendo visible nuestra realidad y entorno de aprendizaje, elaborando percepciones sobre los temas de interés de cada participante, generando procesos de auto-aprendizaje e interacción y consolidando una comunidad entorno al elearning, en donde el proceso aprendizaje de cada estudiante está basado en su interacción con una variedad de recursos, más que de una clase expositiva.

En este sentido el curso no cuenta con contenidos específicos desarrollados, sin embargo se plantean actividades que invitan a la lectura, análisis, reflexión y elaboración de contenidos que tengan sentido para cada ambiente de aprendizaje, partiendo de unas preguntas orientadoras que son la base de esta construcción. Este aspecto puede presentar tanto fortalezas como debilidades, puesto si el estudiante no tiene claro el propósito del curso puede caer en un mundo de información y recursos que no le van a aportar o enriquecer su entorno de aprendizaje, allí considero importante el papel del facilitador en tratar de orientar este proceso; por otra parte, si el estudiante tiene algunas claridades en lo que pretende alcanzar durante el curso, este esquema será de gran ayuda para fortalecer su aprendizaje y puede llegar a propiciar el intereses y motivación de otros estudiantes a incrementar su producción e interacción; me identifico con este segundo esquema en donde la exploración de materiales y teorías alrededor del elearning, motivaron mi producción de post y la lectura de otros post interesantes que ampliaron mi percepción del elearning.

De otra parte, analizando los materiales propuestos en la plataforma, considero que son generales e invitan a la reflexión, sin embargo, dado que cada estudiante tiene un objetivo en el curso, no siempre estos materiales dispuestos brindaran los elementos necesarios para fortalecer su aprendizaje especifico, sin embargo, se presenta un elemento que podría apoyar estos materiales dispuestos en la plataforma, como lo son los recursos del grupo en Diigo, que puede ser una herramienta valiosa para el refuerzo de este proceso.

Citando un poco a los autores con respecto a la evaluación de los materiales en un curso virtual, consideran que los contenidos van desde la trasmisión de información hasta la oportunidad de reflexionar creativamente, cumpliendo la función de orientación del estudio, ROWNTREE (1988) en BAUTISTA y otros (2001:6), traigo este planteamiento debido a que este curso busca la reflexión y la creatividad de los participantes.

Como se ha mencionado, el curso requiere tener una habilidad muy grande para identificar los temas que pueden ser útiles en el aprendizaje y partiendo del supuesto que todos los participantes tienen algo que aportarnos, el tiempo es un factor que detiene un poco el proceso, dado que no contamos con la suficiente dedicación para participar activamente en todas las actividades. Sin embargo, las actividades propuestas propician la interacción e interactividad en la comunidad, En palabras de Silva (2008) se distingue la interactividad con base en el diálogo, la comunicación e intercambio de mensajes y por la posibilidad de operar-interferir en el programa o el contenido. En este sentido el profesor estimula la participación libre y plural, incentive el diálogo y articule múltiples informaciones y conexiones. Traigo este planteamiento debido a que puede reunir en cierta manera el trabajo realizado en el curso, favoreciendo en los estudiantes la construcción individual y colectiva del conocimiento.

Con respecto al rol del facilitador, lo percibo como una persona integra que crear las condiciones necesarias para que el estudiante sea capaz de actuar de forma autónoma, responsable, autorregulando la gestión de su propio aprendizaje, en este sentido y tal vez mirando las experiencias de otros cursos virtuales, es claro que el facilitador de este curso se caracteriza por propiciar el aprendizaje colaborativo.

En los párrafos anteriores he tratado de exponer cual ha sido mi participación en el curso, ahora bien con un poco más de detalle al respecto, me gustaría comentar que este curso me ha generado muchas expectativas, ha fomentado mi competencia comunicativa y argumentativa. He perdido en cierta forma el temor a escribir mis pensamientos, siendo consciente y respetuosa de los planteamientos externos, esto lo considero un gran avance y sé que es una fortaleza para el resto de la vida. Sin embargo, a veces me cuesta un poco de trabajo elaborar un aporte con respecto a un tema especifico, siento que debo leer bastante para poner algo que contribuya y no solo sea un comentario más, sin embargo este es un reto, tratar de compartir sin hacer una investigación a profundidad de un tema especifico. En otros cursos virtuales, el estudiante se dedica hacer la tarea propuesta por el tutor y muchas veces no están enfocadas al proceso reflexivo que debe tener este entorno de aprendizaje, por ello considero de gran valor enfocar todos los esfuerzos al aprendizaje del estudiante, como lo es este curso del eleraning.

Sin embargo, siento que no lo he podido aprovechar el curso como quisiera, esto debido a la falta de tiempo y sin animo de justificarme, me encuentro cursando la maestría y actualmente estoy viendo 5 materias, mas un curso en el trabajo, dada esta carga académica, debo encontrar un balance de las actividades a realizar, identificando aquellas que deba realizar para dar cumplimiento con los compromisos y que sean de mayor contribución a mi objetivo de estos dos años que es el proyecto de practica e investigación.

Sin vivir la experiencia del semestre anterior, considero que la tecnología usada en el curso esta acorde a la metodología del mismo, ahora contamos con herramientas que nos reúnen los comentarios, publicaciones, etc en un solo espacio y con solo ingresar a nuestro correo podemos estar al tanto de lo que esta pasando en nuestra comunidad, esto es de gran valor en este esquema de aprendizaje. Sin embargo a veces me causa cierta ansiedad, ver el correo y ver que no he podido leer todos los aportes de los participantes.

Finalmente me gustaría mencionar que la calidad del curso esta en la forma en que las herramientas, materiales, actividades e interactividad se combinan para permitir o promover la construcción de conocimiento en los participantes.

lunes, 19 de abril de 2010

Elearning generando transformaciones - Comentario

La revolución educativa plantea la educación como una herramienta para construir un país más competitivo, que permita brindar una mejor calidad de vida a sus habitantes. Como una estrategia, está el fomento al Uso y Apropiación de las Tecnologías de Información y Comunicación - TIC, entendiéndose como “el conjunto de herramientas, equipos, programas informáticos, aplicaciones, redes y medios, que permiten la compilación, procesamiento, almacenamiento, transmisión de información como: voz, datos, texto, video e imágenes” (PlanTIC) .


A lo largo de la historia las TIC han ido evolucionando en cuanto a su variedad y complejidad, ajustándose a las necesidades del hombre y la sociedad. Esta evolución ha generado impacto en todos los ámbitos y niveles de la vida diaria del ser humano, desencadenando posicionamientos a favor y en contra de las TIC manifestados en el Siglo XXI. Algunos de los aspectos son la posibilidad de tener acceso a la información desde cualquier parte, eliminando fronteras, distancias, posibilidad de hacer más efectiva, eficiente y cómoda la enseñanza y aprendizaje, mediante aulas virtuales, contenidos, etc, a través de Internet. Entre los aspectos negativos se destacan el aislamiento de personas al estar conectadas todo el día a la red (Internet), el detrimento de las relaciones interpersonales y la frialdad de la enseñanza.

En esta sociedad, el conocimiento se ha convertido en el factor de crecimiento y de progreso más importante y la educación en el proceso más crítico para asegurar el desarrollo de sociedades dinámicas, con capacidad de responder al nuevo entorno y de construir su futuro. En tanto, la comunicación complementa la educación generando un proceso de cambio con carácter bidireccional, transformado al educador y al educado. Proceso caracterizado por generar otras formas de relacionarnos con el saber, diversidad de medios y entornos tecnológicos que propician la circulación de contenidos, reconocimiento de la diversidad de culturas y los cambios acelerados al reconocer a los individuos como sujetos sociales. (Documentos pedagógicos, 2006). En esta sociedad el conocimiento se constituye en el principal bien de intercambio, implicando nuevas prácticas pedagógicas en las cuales el aprendizaje es fundamental, en palabras de Hernandez, 1999, Aprender es una cualidad evolutiva vinculada al desarrollo de los individuos y derivada de su necesidad de adaptación al medio físico y natural.

Así mismo las TIC han permitido fortalecer los programas con modalidad a distancia, según Quevedo, (2000) “La educación a distancia se puede considerar como una estrategia educativa que se sustenta en el uso racional y adecuado de nuevas tecnologías, estructuras operativas flexibles y métodos pedagógicos en el proceso enseñanza y aprendizaje”. En el caso Colombiano, la educación a distancia nació para solucionar problemas de cobertura y calidad, como alternativa de superar inconvenientes de tiempo y espacio. (PlanTIC)

Algunos expertos plantean que la educación virtual es la última generación de la educación a distancia, en términos de Unigarro, es el proceso educativo mediado por las tecnologías, que buscan propiciar espacios de formación apoyándose en ellas e instaurando una nueva manera de establecer el encuentro comunicativo (2004) . Desde hace varios años se viene hablando de la educación virtual, elearning, on-line learning, educación distribuida o educación a distancia de tercera generación, términos que son utilizados según cada experto. Por e-learning en traducción literal, es aprendizaje electrónico, es decir aprendizaje generado o mediado por las diferentes tecnologías basadas de una u otra forma en soporte electrónico para realizar todo o parte del proceso formativo (García Aretio, 2004). Desde una mirada pedagógica centrada en los procesos de enseñanza y aprendizaje, el principal aporte del elearning es el cambio de paradigma, en el que el centro del proceso educativo es el estudiante “lo más importante no va a ser enseñar sino facilitar que alguien aprenda, eso es muy fácil decirlo pero no es tan fácil acabar haciéndolo” (Sangrá, 2003). Enseñar en el ciberespacio implica mucho más que la adopción simple de modelos pedagógicos tradicionales y transferidos a un medio diferente, requiere que nos movamos desde los modelos pedagógicos tradicionales a nuevas prácticas que sean más facilitadoras. En este contexto, se cuentan con las bases y fundamentos conceptuales de algunos expertos como insumo para construir la definición de elearnig que contemple aquellos aspectos necesarios en mi proceso de aprendizaje.

En el e-learning se incorporan nuevos elementos al acto educativo, referidos al uso y apropiación de las tecnologías, el manejo del tiempo y del espacio, los roles de sus participantes, las posibilidades del manejo de información y las nuevas formas de representación del conocimiento. Aspectos como la comunicación, la reflexión, la puesta en común de las ideas, la interacción en grupo, la construcción individual y gradual, son factores importantes en el elearning, poniendo a disposición recursos materiales y espacios de comunicación con el tutor que facilitan la construcción del conocimiento a partir de los conocimientos previos, la experiencia personal y las interacciones sociales. En este sentido, los maestros virtuales tienen nuevos retos que afrontar, de acuerdo con Peters (2002) , requieren estar motivados por ayudar a sus estudiantes a ser independientes y autorregulados, deben desarrollar el hábito de reflexionar sobre su manera especial de enseñar a distancia. Además puede jugar dos roles claves en el proceso, como diseñador o experto en contenido, que al trabajar con un equipo interdisciplinario diseña los ambientes virtuales para el aprendizaje y como docente que orienta un curso ejerciendo las labores propias de la tutoría y acompañamiento pedagógico a un grupo de estudiantes.

La evaluación en la educación virtual está dando lugar a importantes iniciativas y experiencias a nivel mundial encaminadas a establecer estándares que permitan certificar su calidad . Se puede hablar de dos grandes tendencias en relación a las prácticas para evaluar la calidad de las instituciones y de los proyectos que utilizan el e-learning como actividad formativa, el enfoque parcial y el enfoque global (Sangrà, 2001) . En el enfoque parcial la evaluación es centrada en alguno de estos aspectos: la actividad formativa, entendida como el proceso orientado a evaluar una acción concreta de formación, identifica tres modelos principales en la evaluación de acciones formativas (adaptados algunos de la formación tradicional) Modelo Sistémico de Vann Slyke et al. (1998), Modelo de los cinco niveles de evaluación de Marshall and Shriver (en McArdle, 1999) y Modelo de los cuatro niveles de Kirkpa-trick (1994). Evaluación de los materiales, la calidad de los materiales formativos cobra una significación especial en la formación no presencial, al ser el instrumento principal de transmisión básica de conocimientos, presenta tres tipos de evaluación, la evaluación del medio en sí (características del medio), la evaluación comparativa con otro medio y la evaluación didáctico curricular (el comportamiento del medio en el contexto de enseñanza-aprendizaje). Evaluación de las plataformas tecnológicas, está orientada a valorar la calidad del entorno virtual o campus virtual a través del cual se implementa el e-learning. En el Enfoque global se distinguen dos tendencias: los sistemas de evaluación centrados en modelos y/o normas de calidad están-dar y calidad total y Sistemas basados en la práctica del benchmarking.

Algunos expertos señalan la importancia de definir modelos de evaluación específicos para desvelar la potencia de los programas virtuales, pues modelos de otras áreas pueden no resultar pertinentes en cuanto a que desatienden aspectos relevantes como por ejemplo las posibilidades y limitaciones en la interacción entre profesor y alumno en un ambiente virtual. En la actualidad, se realizan diversos tipos de evaluación de cursos virtuales, dependiendo de qué es lo que se evalúe, va a estar determinado el para qué, cuándo y cómo. En el proceso de evaluación virtual es esencial evaluar el proceso de aprendizaje mediante el cual valoramos los resultados conseguidos durante el proceso de formación. Diferentes perspectivas y soluciones intentan dar respuesta al tema de la evaluación de la educación virtual, hasta el momento ninguna por sí sola logra cubrir todas las necesidades de un ámbito basto y complejo.

La incorporación de las TIC a la educación se justifica a menudo con el argumento de su capacidad para mejorar el aprendizaje. Este argumento, sin embargo, no ha encontrado hasta ahora un apoyo empírico suficiente. Ante esta dificultad, algunos autores (Blease y Cohen, 1990; Squires y McDougall, 1997; Twining, 2002) proponen dirigir los esfuerzos a estudiar cómo las TIC transforman las prácticas pedagógicas . En un sentido se podría analizar desde los usos que profesores y alumnos hacen de las TIC, teniendo en cuenta tres elementos básicos de los procesos formales de enseñanza y aprendizaje: el alumno que aprende, el contenido que es objeto de enseñanza y aprendizaje, y el profesor que ayuda y orienta al alumno en su apropiación de ese contenido. Ahora bien, esta potencialidad de las TIC pueden mediar las relaciones entre los participantes, en especial los estudiantes, y los contenidos de aprendizaje y las TIC pueden mediar las interacciones y los intercambios comunicativos entre los participantes, ya sea entre profesores y estudiantes, ya sea entre los mismos estudiantes. La incorporación de las TIC no garantiza, en sí misma, la transformación de las prácticas pedagógicas (Cuban, 1993, 2001; Zhao y otros, 2002; Zhao y Frank, 2003). En efecto, no todos los usos de las TIC conllevan una transformación en profundidad de las interacciones que profesor y estudiantes establecen entre sí y con los contenidos que son objeto de enseñanza y aprendizaje.

Como resultado, el profesor acusará implicaciones en su preparación profesional, pues se le va a requerir, en su proceso de formación, ser usuario aventajado de recursos de información. Junto a ello, necesitará servicios de apoyo de guías y ayudas profesionales que le permitan participar enteramente en el ejercicio de su actividad. Los profesores constituyen un elemento esencial en cualquier sistema educativo y resultan imprescindibles a la hora de iniciar cualquier cambio . Sus conocimientos y destrezas son esenciales para el buen funcionamiento de un programa; por lo tanto, deben tener recursos técnicos y didácticos que les permitan cubrir sus necesidades.

No obstante no son las TIC las que modifican los procesos de enseñanza y aprendizaje, sino la manera cómo se utilizan, las metodologías con las que se emplean . Por lo tanto hay que tratar de potenciar nuevos métodos con las TIC, nuevas formas de comunicación y de aprendizaje, y no reproducir los métodos del pasado (explicación, toma de apuntes, estudio, examen). Se trata sobre todo de enseñar a los estudiantes a aprender, y ello exige que lejos de proponer una serie de actividades iguales para todos, dispongan de amplios márgenes de iniciativa para elegir itinerarios, actividades y medios que resulten acordes a sus circunstancias y estilos cognitivos: hay una mayor personalización de los procesos de enseñanza y aprendizaje.

Como Bates (2000) sugiere, tal vez "El mayor desafío en la educación a distancia es la falta de visión y la falta de utilización de la tecnología estratégica» (p. 7).

[1] Plan Nacional de Tecnologias de Información y comunicacion

[2] Chaparro, Fernando, 1998 Conocimiento, Innovación y Construcción de Sociedad: Una Agenda para la Colombia del Siglo XXI
[3] Martín, Barbero, Jesús, Heredando el futuro, Pensar en la educación desde la comunicacion
[4] Unigarro, Manuel, 2004, Educación virtual. Encuentro formativo en el ciberespacio
[5] Revista electrónica (2007) TUTOR VIRTUAL: DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
[6] Revista electrónica, (2007) LA CALIDAD DEL E-LEARNING EN SU IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO
[7] Revista electrónica (2003) ENFOQUES Y MODELOS DE EVALUACIÓN DEL E-LEARNING
[8] Barquin, Javier, (2007) La transformación de la práctica educativa por la presencia de TIC
[9] Revista electrónica (2009) El proceso de transformación tecnológica y la formación docente
[10] Revista electrónica, (2008) TIC y la transformación de la práctica educativa en el contexto de las sociedades del conocimiento

32 Tendencias de la educación a distancia

En sintesis, las tendencias en la enseñanza superior influirán en el futuro de la educación a distancia.
  • Las inscripciones de estudiantes superarán la capacidad de las infraestructuras tradicionales, los perfiles de estudiantes están cambiando, buscando satisfacer sus necesidades. Los roles tradicionales de profesores, la motivación y las necesidades de formación están cambiando, mientras que la remuneración carga de trabajo sigue sin ajustarse. 
  • En tanto, la estructura institucional y de organización de la educación superior está cambiando hacia una mayor responsabilidad académica, enfocada a los resultados de la competencia, la proliferación de contenidos y la adaptación a las demandas de los consumidores
  • La Internet y otros dispositivos de tecnología de la información son cada vez más omnipresentes, con cierta fluidez tecnológica
  • La educación a distancia es cada vez más abundante y aumenta la necesidad de sistemas eficaces de gestión de cursos y estrategias de enseñanza que utilizan la tecnología.
En respuesta a estas tendencias, la educación a distancia puede aumentar para satisfacer las necesidades de los estudiantes y superar aquellos problemas que las instituciones tradicionales no pueden resolver.
 
Los administradores de la educación a distancia deben resolver los problemas con los profesores y administradores de las universidades para garantizar un apoyo adecuado, así como para desarrollar los sistemas necesarios y estrategias de enseñanza.
 
Los avances tecnológicos y la fluidez seguirán abriendo oportunidades de educación a distancia. Aunque instituciones de educación superior están cambiando a favor de la educación a distancia, la complejidad de las grandes transformaciones se requiere paciencia.
 
Como Bates (2000) sugiere, tal vez "El mayor desafío en la educación a distancia es la falta de visión y la falta de utilización de la tecnología estratégica» (p. 7).
 
 

5. Transformación - Innovación TIC

La incorporación de las TIC a la educación se justifica a menudo con el argumento de su capacidad para mejorar el aprendizaje. Este argumento, sin embargo, no ha encontrado hasta ahora un apoyo empírico suficiente. Ante esta dificultad, algunos autores (Blease y Cohen, 1990; Squires y McDougall, 1997; Twining, 2002) proponen dirigir los esfuerzos a estudiar cómo las TIC transforman las prácticas pedagógicas.
En un sentido se podría analizar desde los usos que profesores y alumnos hacen de las TIC, teniendo en cuenta tres elementos básicos de los procesos formales de enseñanza y aprendizaje: el alumno que aprende, el contenido que es objeto de enseñanza y aprendizaje, y el profesor que ayuda y orienta al alumno en su apropiación de ese contenido. Ahora bien, esta potencialidad de las TIC puede desplegarse en dos direcciones en el marco de los procesos de enseñanza y aprendizaje. En primer lugar, las TIC pueden mediar las relaciones entre los participantes, en especial los estudiantes, y los contenidos de aprendizaje. En segundo lugar, las TIC pueden mediar las interacciones y los intercambios comunicativos entre los participantes, ya sea entre profesores y estudiantes, ya sea entre los mismos estudiantes.
La incorporación de las TIC no garantiza, en sí misma, la transformación de las prácticas pedagógicas (Cuban, 1993, 2001; Zhao y otros, 2002; Zhao y Frank, 2003). En efecto, no todos los usos de las TIC conllevan una transformación en profundidad de las interacciones que profesor y estudiantes establecen entre sí y con los contenidos que son objeto de enseñanza y aprendizaje. “transformadores”, de acuerdo al autor son los usos que promueven el establecimiento de formas de organización de la actividad conjunta, novedosas e inéditas que no serían posibles si no se contara con los recursos tecnológicos presentes en la situación.

Para transformar las prácticas pedagógicas tiene que ver fundamentalmente con la manera como, a partir de su uso efectivo, se insertan en la actividad conjunta que desarrollan profesores y alumnos. Cuando, gracias a la incorporación de las TIC, las formas de organización de la actividad conjunta cambian y se transforman, estas tecnologías hacen efectiva su potencialidad para mediar los procesos psicológicos implicados en la construcción del conocimiento. Cuando, por el contrario, esas formas de organización de la actividad no se transforman, la posibilidad de que las TIC incidan realmente sobre los procesos intra e interpsicológicos implicados en el aprendizaje disminuye considerablemente.
Con toda probabilidad, el avance en la comprensión de cuándo, cómo y por qué las TIC pueden transformar y mejorar efectivamente los procesos de enseñanza y aprendizaje requiere de un conjunto diverso y plural de aportaciones teóricas y empíricas que aborden la cuestión desde diversas perspectivas y con diversos grados de análisis

De igual manera, el rol del personal docente también cambia en un ambiente rico en TIC. El profesor deja de ser fuente de todo conocimiento y pasa a actuar como guía de los alumnos, facilitándoles el uso de los recursos y las herramientas que necesitan para explorar y elaborar nuevos conocimientos y destrezas; pasa a actuar como gestor de la pléyade de recursos de aprendizaje y a acentuar su papel de orientador y mediador (Salinas, 1998).
Como resultado, el profesor acusará implicaciones en su preparación profesional, pues se le va a requerir, en su proceso de formación, ser usuario aventajado de recursos de información. Junto a ello, necesitará servicios de apoyo de guías y ayudas profesionales que le permitan participar enteramente en el ejercicio de su actividad. Los profesores constituyen un elemento esencial en cualquier sistema educativo y resultan imprescindibles a la hora de iniciar cualquier cambio. Sus conocimientos y destrezas son esenciales para el buen funcionamiento de un programa; por lo tanto, deben tener recursos técnicos y didácticos que les permitan cubrir sus necesidades.
No obstante no son las TIC las que modifican los procesos de enseñanza y aprendizaje, sino la manera cómo se utilizan, las metodologías con las que se emplean. Por lo tanto hay que tratar de potenciar nuevos métodos con las TIC, nuevas formas de comunicación y de aprendizaje, y no reproducir los métodos del pasado (explicación, toma de apuntes, estudio, examen). Se trata sobre todo de enseñar a los estudiantes a aprender, y ello exige que lejos de proponer una serie de actividades iguales para todos, dispongan de amplios márgenes de iniciativa para elegir itinerarios, actividades y medios que resulten acordes a sus circunstancias y estilos cognitivos: hay una mayor personalización de los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Así pues, para que estos cambio puedan llevarse a cabo es necesario que exista una clara política universitaria de innovación docente que, además de proporcionar lo recursos tecnológicos necesarios (hardware y software) y el adecuado apoyo a la docencia en cuanto a su utilización, impulse unos planes de formación adecuados. El concepto de innovación educativa se relaciona con diversas dimensiones del ámbito escolar, que oscilan desde los procesos de enseñanza y aprendizaje del alumnado, hasta los procesos de desarrollo personal y profesional del profesorado como principales responsables del desarrollo del currículum. Según García-Valcárcel (2006), las propuestas de innovación curricular se impregnan de una imagen del profesor/a como investigador/a, quedando por tanto la innovación anclada al desarrollo profesional docente y a la transformación de la escuela. En este sentido, la innovación educativa se relaciona tanto con la propia cultura escolar de los centros como con las prácticas docentes reflexivas y el curriculum. De forma complementaria, Salinas (2004, 36) percibe la innovación asociada a la planificación, a la mejora y a los recursos: “si consideramos la innovación como la selección, organización y utilización creativa de recursos humanos y materiales, de formas novedosas y apropiadas que den como resultado el logro de objetivos previamente marcados, estamos hablando de cambios que producen mejora, cambios que responden a un proceso planeado, deliberativo, sistematizado e intencional, no de simples novedades, de cambios momentáneos ni de propuestas visionarias”.
La incorporación de las TIC al concepto de innovación educativa pasa necesariamente por los descriptores expuestos. Es decir, los procesos de enseñanza-aprendizaje, la práctica docente, la cultura escolar, la planificación y cambio curricular, las acciones de mejora y la utilización creativa de recursos humanos y materiales, constituyen el eje vertebrador de las innovaciones educativas apoyadas en TIC. No obstante, de forma complementaria, podemos recurrir a la práctica real en los centros y a las percepciones de los principales implicados para acotar esta noción

  • La innovación supone una transformación significativa e implica un cambio en la concepción de enseñanza, que repercute en la práctica educativa, en los hábitos, etc. Y que tiene una finalidad: la mejora de la calidad del aprendizaje. Este proceso comienza en los centros TIC a partir de una reflexión previa concretada en los proyectos para dar respuesta a necesidades detectadas en su entorno. Este es el punto de partida para una transformación gradual que inicia el proceso de innovación.

  • La innovación no es un fin, es un medio para la mejora de la calidad y conseguir los objetivos que se proponen los centros educativos. La llegada de recursos a los centros como equipos informáticos sin que se produzca otro tipo de cambios, no supone innovación puesto que no hay un cambio significativo en la enseñanza.

  • La innovación no implica necesariamente una creación. Pero sí un cambio que conlleva mejoras en la calidad de la enseñanza. En este sentido, los centros TIC no son considerados como “revolucionarios” en el sentido de desestimar lo realizado hasta el momento, sino innovadores por incorporar elementos y dimensiones novedosas que enriquecen las ya existentes.

  • La innovación implica una intencionalidad o intervención deliberada. La aprobación de los proyectos a los centros TIC se percibe por el profesorado como un reconocimiento a dicha labor de planificación intencionada que se hace desde los centros solicitantes. Y esa planificación, debe ser controlada, revisada periódicamente y generar reflexiones desde la práctica. Se reconoce la necesidad de establecer un procedimiento de cambio en espiral del propio proyecto para que sea siempre un instrumento útil, adecuado a las circunstancias que acontezcan en la práctica cotidiana. Es decir, la innovación implica una herramienta deliberada y flexible.
 Si bien es cierto que la incorporación de las TIC en la educación implica cambios en la infraestructura tecnológica, en el acceso a equipos y a las redes, también es cierto que esto debe conducir a cambios profundos en las costumbres y rutinas académicas; en otras palabras, a un cambio cultural y social. Los procesos de renovación curricular deben considerar el impacto de estas tecnologías en la enseñanza universitaria, y tener en cuenta las interacciones entre estudiantes y profesores, y de estos con el conocimiento.
            «No se obtendrá la máxima rentabilidad pedagógica de las tecnologías actuales, a menos que formen parte integrada y habitual de la mayoría de las actividades escolares, lo cual implica insertarlas en las aulas ordinarias y contar con un profesorado que recurre a ellas con la misma comodidad y dominio que lo hace con el libro de texto o la pizarra» (Sarramona,2004).
La educación superior se enfrenta en este siglo a demandas cada vez más grandes tanto a nivel sociocultural, económico y político. Por ello la importancia de formar ciudadanos responsables que tengan las habilidades y destrezas necesarias de acuerdo a las exigencias de un mundo cambiante y con facilidad de adaptarse a las transformaciones que vive el mundo actual. Los docentes universitarios para poder estar dentro del contexto de los nuevos escenarios educativos, deben erradicar los esquemas tradicionales que estancan el desarrollo de la educación y ocupar un lugar más dinámico en la sociedad universitaria; es decir una transformación de sus practicas docentes y trascender como líderes y agentes de cambio. La transformación de los profesores universitarios propiciará mejores respuestas a las demandas de la sociedad y de la educación superior, se estará en condiciones de mejorar la calidad de la enseñanza, asegurar la relación y el compromiso que como educadores tienen con la comunidad.

viernes, 16 de abril de 2010

4. Educación Virtual - Evaluación...

En las teorías de aprendizaje virtual un factor determinante es el proceso de formación de docente, entendiéndose como el horizonte del sentido de la educación, en el cual cada persona conquiste su propia identidad, que cada persona logre desarrollarse en el plano de lo humano, ése es el objeto de la labor educativa (Gutierrez, 2005). Existen diversas definiciones de formación virtual, una de las más simples es un alumno y un profesor, separados por el tiempo y el espacio, que utilizan ciertos medios para comunicarse y aprender (Marcelo y Perera, 2004). Este tipo de formación es influenciado por los intereses de cada institución educativa y el diseño de sus cursos dependen del equipo de profesionales que los desarrollen, este equipo establece claramente el rol del participante y del profesor comúnmente denominado tutor. Los maestros virtuales tienen nuevos retos que afrontar, de acuerdo con Peters (2002), requieren estar motivados por ayudar a sus estudiantes a ser independientes y autorregulados. El maestro tiene que desarrollar el hábito de reflexionar sobre su manera especial de enseñar a distancia; debe formar alumnos tanto en aspectos humanísticos, técnicos, artísticos, como en el entrenamiento y apropiación de estrategias cognitivas, habilidades del pensamiento y destrezas profesionales, y por último, en la experimentación de la autoestima y solidaridad hacia los otros. Además puede jugar dos roles claves en el proceso, como diseñador o experto en contenido, que al trabajar con un equipo interdisciplinario diseña los ambientes virtuales para el aprendizaje y como docente que orienta un curso ejerciendo las labores propias de la tutoría y acompañamiento pedagógico a un grupo de estudiantes.

Las Tecnologías de información permiten establecer al mismo tiempo el dialogo con el profesor y con el grupo de participantes en tiempo real (Shale, 1988; Garrison, 1999) sin embrago, no todo profesor puede ser un tutor exitoso bajo esta modalidad (Moore, 2001). En relación al rol del tutor Paulsen afirma “El rol del formador se centra fundamentalmente en la dinamización del grupo y en sumir funciones de organización de las actividades, de motivación y creación de un clima agradable de aprendizaje y facilitador educativo, proporcionando experiencias para el auto-aprendizaje y la construcción del conocimiento” (Paulsen, 1992). La formación del tutor es uno de los factores esenciales para asegurar el aprendizaje en el estudiante, partiendo del supuesto que el curso esta pedagógicamente bien diseñado. Tal como lo expresa Sherry (1996) “poner todo su empeño en conseguir el tutor ideal antes que la tecnología más sofisticada”. Señala Borrero (2006) que es avanzar hacia la “profesionalización de los Tutores” dado su rol decisivo en los niveles de retención, calidad y frecuencia de las interacciones. También señala la tutoría como una práctica que se construye en el hacer, concepto que extiende Miguel (2006) como el “tiempo dedicado por el profesor a ejercer tutela, orientación y consejo a los estudiantes de manera personalizada que se centra en apoyar el proceso de aprendizaje”.

En lo pedagógico el tutor acompaña, media y retroalimenta al participante en su proceso de formación, conduce el aprendizaje individual y grupal, orientando y aconsejando cuando el participante o el grupo lo requieran. En lo social el tutor mantiene una atmosfera agradable y dispuesto a ayudar, con cualidades de liderazgo y mediación. En lo técnico el tutor posee conocimientos relacionados con el uso de la tecnología.

La comunicación en los ambientes virtuales de aprendizaje, es uno de los aspectos vitales en la formación virtual y es allí donde los medios producen intercambios en tiempo real o diferido, como lo es la comunicación sincrónica y asincrónica, lo que favorece la socialización y la construcción de conocimiento en una comunidad de aprendizaje. En consecuencia, el tutor debe tener cualidades de buen comunicador, de animador y buen motivador con al palabra y también con el discurso (salinas, 2003; Salmon, 2000; Adell y Sales, 1999). Los tutores necesitan una seria de habilidades y cualidades que les permitan cumplir con su rol, estas se presentan en cuatro ámbitos pedagógico, social, técnico y administrativo (Moore, 2001). Esta perspectiva el aprendizaje no se produce de forma aislada sino a través de la interacción y el trabajo colaborativo en una comunidad de aprendizaje, entendiéndose comunidad de aprendizaje como la creación, desarrollo y mantenimiento de un grupo virtual de estudiantes que tiene como finalidad la construcción de conocimientos de forma compartida mediante la interacción telemática entre todos sus miembros, (Williams et al., 2000). En esta comunidad de aprendizaje los docentes comparten sus experiencias, los problemas encontrados, las estrategias utilizadas, etc. Como lo es el caso particular de la Red Virtual de Tutores, que lidera el Ministerio de Educación con el apoyo de la universidad tecnológica de Pereira; existen investigaciones que muestran que los alumnos aprenden mejor en colaboración con su comunidad académica en actividades significativas e interesantes (Vygotsky, 1978).

En síntesis, las TIC han tenido un impacto en los procesos de enseñanza y aprendizaje reflejados en el uso de sus potencialidades. En la medida en que intervienen las TIC en los modos de aprendizaje, el accedo a la información, la adquisición de los conocimientos y en la formas de comunicación, introducen elementos nuevos en la formación y la educación de las personas. (Gross, 2000)

En términos de la educación virtual la evaluación está dando lugar a importantes iniciativas y experiencias a nivel mundial encaminadas a establecer estándares que permitan certificar su calidad. Se puede hablar de dos grandes tendencias en relación a las prácticas para evaluar la calidad de las instituciones y de los proyectos que utilizan el e-learning como actividad formativa, el enfoque parcial y el enfoque global (Sangrà, 2001). En el enfoque parcial la evaluación es centrada en alguno de estos aspectos: la actividad formativa, entendida como el proceso orientado a evaluar una acción concreta de formación, como puede ser un curso virtual, de mayor o menor duración, la finalidad de esta evaluación se orienta hacia tres aspectos básicamente: comprobar el nivel de cumplimiento de los objetivos educativos, mejorar la propia acción formativa y determinar el retorno de la inversión realizada, Belanger y Jordan (2000:187) identifican tres modelos principales en la evaluación de acciones formativas (adaptados algunos de la formación tradicional) Modelo Sistémico de Vann Slyke et al. (1998), Modelo de los cinco niveles de evalua-ción de Marshall and Shriver (en McArdle, 1999) y Modelo de los cuatro niveles de Kirkpa-trick (1994). Evaluación de los materiales, la calidad de los materiales formativos cobra una significación especial en la formación no presencial, al ser el instrumento principal de transmisión básica de conocimientos del que dispone el alumnado, de ahí que su evaluación se haya convertido en una de las evaluaciones a las que se le han dedicado mayores esfuerzos, Cabero (2001:451-455) identifica tres tipos de evaluación con respecto a los medios tecnológicos en general: la evaluación del medio en sí (características del medio), la evaluación comparativa con otro medio y la evaluación didáctico curricular (el comportamiento del medio en el contexto de enseñanza-aprendizaje); y tres agentes evaluadores: los productores, los expertos (en contenidos, diseño instructivo, …), y los usuarios. Evaluación de las plataformas tecnológicas, está orientada a valorar la calidad del entorno virtual o campus virtual a través del cual se implementa el e-learning. La dimensión y funcionalidad de un campus virtual puede variar sustancialmente según se trate de dar soporte a un curso o cursos o a una institución entera, como es el caso de las universidades virtuales. Enfoque global. Se distinguen dos tendencias: los sistemas de evaluación centrados en modelos y/o normas de calidad están-dar y calidad total y Sistemas basados en la práctica del benchmarking.

Algunos expertos señalan la importancia de definir modelos de evaluación específicos para desvelar la potencia de los programas virtuales, pues modelos de otras áreas pueden no resultar pertinentes en cuanto a que desatienden aspectos relevantes como por ejemplo las posibilidades y limitaciones en la interacción entre profesor y alumno en un ambiente virtual. En la actualidad, se realizan diversos tipos de evaluación de cursos virtuales, dependiendo de qué es lo que se evalúe, va a estar determinado el para qué, cuándo y cómo; estas evaluaciones suelen estar centradas en torno a uno o más de uno de los aspectos que se detallan a continuación:
- los materiales de estudio, como proponen BAUTISTA y otros (2001)
- las plataformas educativas, como lo trabaja ZAPATA (2003)
- la acción de los docentes, de lo que se ocupan DUART Y MARTINEZ (2001)
- el proceso en general, tal como lo presenta SARRAMONA (2001)
- el proceso pedagógico, LLARENA y PAPARO (2006)

En el proceso de evaluación virtual es esencial evaluar el proceso de aprendizaje mediante el cual valoramos los resultados conseguidos durante el proceso de formación. Esta valoración se lleva a cabo, fundamentalmente, comparando los aprendizajes con los objetivos de formación (Sangrà,2005). Las decisiones sobre los diferentes criterios constituyen diferentes estrategias de evaluación formulando preguntas como ¿Quién evalúa? ¿Por qué se evalúa? ¿Cuándo se tiene que evaluar? ¿Cómo se evalúa?. Las decisiones sobre cada uno de estos factores se toman sobre la base de los objetivos y los contenidos de formación establecidos para el material, aunque aspectos como los recursos tecnológicos y económicos pueden incidir, sobre todo en la manera como se puede evaluar. Habitualmente, dentro de un curso virtual, la evaluación se presenta en forma de pruebas, entre las cuales podemos distinguir dos tipos: la evaluación cerrada, la evaluación abierta y se diferencian por la herramienta de evaluación que se utiliza, cuestionarios cerrados o abiertos.

Diferentes perspectivas y soluciones intentan dar respuesta al tema de la evaluación de la educación virtual, hasta el momento ninguna por sí sola logra cubrir todas las necesidades de un ámbito basto y complejo. Desde diferentes organismos, instituciones y personas implicadas, se reclama la necesidad de crear estándares de calidad, certificar la calidad o evaluar la calidad de la formación virtual en sus diferentes contextos y niveles. A lo que cabe añadir la necesidad de satisfacer las demandas de formación de la nueva sociedad o generar una cultura de la calidad y de la mejora continua.